Labor使用者側の労働問題
目の前の紛争だけでなく、ほかの従業員や取引先への影響まで見据えて、会社にとってより良い選択肢・リスク・方針をはっきりお示しします。裁判所の手続から、あっせんや団体交渉まで対応しています。
残業代請求への対応、解雇・雇止め、問題社員への対応・退職勧奨、ハラスメント対策、団体交渉、労働審判・訴訟・あっせん、就業規則の整備、社内研修
法律を、事業の現場と 持続的経営の架け橋に。
弁護士
おおさわ ゆうき
大切にしていること
取扱分野
目の前の紛争だけでなく、ほかの従業員や取引先への影響まで見据えて、会社にとってより良い選択肢・リスク・方針をはっきりお示しします。裁判所の手続から、あっせんや団体交渉まで対応しています。
残業代請求への対応、解雇・雇止め、問題社員への対応・退職勧奨、ハラスメント対策、団体交渉、労働審判・訴訟・あっせん、就業規則の整備、社内研修
企業法務でいちばん大切なのは、問題が大きくなる前に相談していただくことです。「ちょっと気になる」の段階で気軽に話せる体制を整え、経営者の皆さまが本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。
日常的な法律相談、契約書の作成・チェック、社内規程の整備、株主総会・役員会の運営、債権回収、インターネット上の風評被害への対応
医療機関側での医療過誤訴訟の経験をもとに、病院・クリニックから、介護施設を運営する社会福祉法人・介護事業者まで、医療・介護の現場ならではの組織や人間関係を踏まえてサポートします。日常の相談から万が一の事故対応まで、一貫して対応しています。
医療事故・介護事故への対応、患者さん・利用者さんやご家族からの苦情対応、医師・看護師・介護職員など専門職の人事労務、院内・施設内の規程や就業規則の整備
労働事件は会社側、医療・介護事件は事業者側に限ってお受けしています。
労働者側の労働事件や、患者さん・利用者さん側の医療・介護事件はお受けしていません。そのため、会社や医療機関・介護事業者と対立する立場の依頼を受けることがなく、利益相反を気にせず、安心してご相談いただけます。
このほか、交通事故をはじめとする一般民事事件にも対応しています。顧問先の役員・従業員の方の個人的なトラブルについても、会社との利益相反が生じない範囲でご相談をお受けしています。
講演・研修
2022年〜 毎年
事業者・人事労務担当者の方々へ
2018年・2019年
社会保険労務士の先生方へ
講演・社内研修のご依頼をお受けしています。
企業・団体でのハラスメント防止研修や、管理職向けの勉強会も担当しています。テーマや受講される方に合わせて内容を組み立て、遠方の事業所への出張研修にも対応しています。
経歴と人となり
事務所へのアクセス
アクシス法律事務所
〒604-0865京都市営地下鉄烏丸線「丸太町駅」から徒歩1分
ご相談は予約制です。ご相談・日程調整につきましては、名刺記載のメールアドレスまたは直通携帯番号へ直接ご連絡ください。ご予約により、夜間やオンラインでの面談にも対応しています。
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